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公立医院院长职业化培训启动【消息】

发布时间:2020-09-15 11:51:01 阅读: 来源:钢格板厂家

本报讯(记者张灿灿)在5月26日召开的公立医院院长专业化职业化培训项目启动暨研讨会上,卫生部副部长马晓伟指出,推进院长专业化、职业化建设,是维护公立医院公益性的重要保障,也是推动公立医院改革向纵深发展的重要推力。只有通过建立健全包括选拔、任用、考核、薪酬、奖惩等在内的资格管理和激励约束制度,加强院长经营管理能力的培训,才能保证公立医院公益性目标落到实处。

马晓伟要求,统筹规划推进公立医院院长专业化职业化的制度建设,围绕治理机制改革,清晰界定政府与院长的责权,明确院长的岗位职责和行为规范,建立健全资格管理制度,探索通过职级制解决管理人员的职称晋升和激励问题。要完善院长的选拔任用制度,探索公开招聘管理人员,完善院长的绩效考核和奖惩制度,建立健全对院长的激励约束机制,并探索符合医改要求的培训制度。

据悉,目前我国约有8万人从事医院管理工作,缺乏系统的管理培训,任职资质和准入标准无章可循,缺乏退出机制,“专业搞业务、业余做管理”现象仍然普遍,缺乏有效的激励约束制度,这些成为影响医院管理队伍素质的瓶颈,进而影响到医院乃至医疗服务体系的整体绩效。

该项目为期3年,由卫生部医疗服务监管司主办,卫生部医院管理研究所承办,卫生部国际交流与合作中心、强生(中国)医疗器材有限公司支持。

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